Ali že imate izpolnjeno obvezno kvoto zaposlovanja invalidov?
Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov nalaga vsem delodajalcem, ki imajo več kot 20 zaposlenih obveznost zaposlitve določene kvote invalidov (od 2 – 6 % glede na dejavnost delodajalca). Obveznost kvote velja od 1.1.2006 dalje.Kako lahko svojo obveznost do države izpolnite? Možnosti izpolnjevanja so tri: - zaposlitev predpisanega deleža invalidov;
- nadomestna izpolnitev kvote: delodajalec sklene pogodbo o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem ali zaposlitvenim centrom, pogodbeni znesek za strošek dela mora vsebovati 12 minimalnih plač letno za vsakega invalida, ki bi ga delodajalec moral zaposliti glede na predpisano kvoto;
- v primeru, da delodajalec ne izpolnjuje prvih dveh možnosti, mora v Slad mesečno na dan izplačila plač plačevati prispevek nepovratnih sredstev v višini 70% minimalne plače za vsakega invalida, ki ga je dolžan zaposliti v okviru kvote.
Ker smo invalidsko podjetje, vam lahko pomagamo tako pri izpolnitvi zahtev zakona, hkrati pa poskrbimo za urejeno okolico vašega podjetja. Z veseljem vam bomo podali več informacij. Pokličte nas.
| 
